Ігрове завдання “Формуємо команду для екстремальних туристичних подорожей”
Уяви, що твій бізнес — це дослідження маловідомих територій і організація туди екстремальних туристичних подорожей. Прочитай про людей, які прийшли на співбесіду. Кого ти візьмеш у команду партнерами, а кого розглядатимеш як працівників? Чому? Чим ці ролі відрізняються?
Тамара не завжди в перших рядах, але саме вона пам’ятає про воду, пальне й запасний план Б. Вона ділить відповідальність, не боїться складних рішень і вміє трансформувати ідею в чіткий план. Інколи здається, що вона “менш креативна”, але саме її підхід рятує місію від хаосу.
Марко — практик до мозку кісток. Він із тих, хто не дискутує про візію, але завжди готовий допомогти підлатати намет, відремонтувати візуал, вирішити проблему. Не йде в глибину, але стабільно виконує свою ділянку роботи. На нього можна покластися, якщо не вимагати співпереживання.
Сергій працює як фаховий штурман: ти даєш маршрут — він прокладає курс, не ставлячи зайвих питань. Йому не так важливо, чи це маршрут до джунглів, чи до дитячого садка — головне, щоб компас працював і мапа була чітка. Він не переймається місією експедиції, але зробить свою частину точно і вчасно.
Юля приходить із легким настроєм, приносить яскраві барви, трохи магії й влучні ідеї. Вона — фрілансерка, яка працює від проєкту до проєкту. Проєкт їй до душі, вона відчула естетику й стиль, але не планує вкладатися “в довгу”. Вона як колібрі: з’явилася, створила щось прекрасне - і полетіла далі.
Соломія не просто малює мапи — вона вкладає душу в кожну деталь. Їй важливо, хто буде дивитися на результат, що відчує мандрівник. Вона йде в експедицію не заради пункту призначення, а заради самої подорожі — і підтримує ідею як свою. Її цікавить не лише технічне завдання, а й мета місії.
Андрій ще не був у таких експедиціях, але вже пакує рюкзак із захватом. Він хоче навчитися всьому — від розкладання намету до читання по зорях. Так, йому ще бракує досвіду, але він уважний до порад, не боїться переробити й щиро захоплений місією. Іноді робить зайві кола, але завжди повертається з новими ідеями.
Олена — стратегиня з любов’ю до аналітики. Вона перевіряє маршрути, вивчає ризики, ставить запитання, які бояться ставити інші. Її не хвилює “гарно”, її цікавить — “чи це працює?”. Вона хоче бути в ядрі команди, де голос логіки не зайвий, а цінний.
Тимофій — той, хто приходить із фразою “А якщо зробити зовсім інакше?”. Іноді його ідеї здаються божевільними, але саме завдяки ним команда бачить нові горизонти. Він мислить візією і, якщо закохується в проєкт, стає справжнім двигуном мрій і натхнення.
- Поміркуй, кого ти візьмеш у команду передусім. Чому?
- Хто тобі найбільше потрібен / потрібна на початку проєкту а хто — коли проєкт розвинеться на повну силу?
- Обговори свій вибір в класі. Чому ваш вибір саме такий?